Agir en préventif et en curatif – Répondre à vos besoins
Nos interventions vous accompagnent pour :
♦ Agir face à tout dommage pour
la Santé de tous et la performance
→ une augmentation de l’absentéisme,
→ une augmentation des accidents du travail, des maladies professionnelles, TMS, RPS,..
→ l’apparition de tensions relationnelles, une dégradation du climat social,
→ une augmentation de la « non-qualité », un service rendu de moindre qualité.
♦ Concevoir et mettre en œuvre des projets
→ un changement d’organisation du travail,
→ un projet architectural, agrandissement de locaux,
→ une amélioration de poste de travail,
→ un achat de matériel pour améliorer les conditions de travail.
♦ Comprendre les situations complexes pour agir
→ une rupture dans la communication, dans la coopération,
→ des conflits exacerbés,
→ un évènement suicidaire.
Régulation – Reconnaissance – Sens du Travail – Ergonomie
Des réponses adaptées aux besoins identifiés.
♦ un diagnostic organisationnel et ergonomique : Démarche ergonomique et conduite du changement.
♦ un accompagnement de projets d’amélioration des conditions de travail
♦ une médiation, un coaching, un accompagnement individuel ou d’une équipe, d’un groupe de travail, une démarche de facilitation.
♦ un accompagnement d’une délégation d’enquête pour l’analyse d’un évènement grave (accident du travail, tentative de suicide, suicide, ..).
♦ une formation-action : Nos solutions de Formation
Quelle que soit la nature des interventions, les objectifs, modalités, périmètre, ajustements … sont définis ensemble de façon participative et concertée.
Pour un changement efficace et perenne.
Un plan d’action concret et suivi
Chacun contribue à l’élaboration d’un plan d’action et à sa mise en œuvre.
Grâce à notre approche pragmatique, les interventions aboutissent à un plan d’action concret. Nous supervisons sa mise en œuvre.
Une rencontre post-intervention contribue à l’évaluation des résultats.