Les consultants-formateurs

Sophie LEFEUVRE 

Gérante.

Psychologue du travail, médiatrice du travail, ergonome, formatrice, consultante.

Habilitée IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels).


Eric LEFEUVRE 

Associé.

Responsable administratif et de la gestion de la formation.

Ergonome, formateur consultant .



Notre expertise s’est forgée au fin des ans grâce à nos interventions de terrain mais aussi grâce à notre coopération avec les institutionnels : Carsat, Université, INRS, DIRECCTE.

Notre réseau

Nous travaillons avec d’autres intervenants  – ergothérapeutes, infirmière/ergonome, ergonome – avocat/médiateur.

Depuis début 2000, nous coopérons avec l’INRS à la mise en œuvre de dispositifs de formation.

  • Des dispositifs nationaux – (TMSpros, prap, dispositifs sectoriels à destination des établissements des secteurs sanitaire, médico-social et d’Aide et de Soin à Domicile) – pour la formation de formateurs de formateurs.
  • Des formations à destination des professionnels du réseau Prévention (Ingénieurs Conseil, Contrôleurs de Sécurité).
  • Des formations ciblant les ergonomes, fonctionnels de sécurité et formateurs.

Nos principaux référencements

  • Réseau Prévention
    • SLCONSULTANTS est un organisme de formation HABILITE pour les dispositifs de formation du Réseau prévention : prap – dispositif du secteur sanitaire et médico-social (HAPA), TMSpros : Nos solutions de Formation
    • Les formateurs sont certifiés pour ces dispositifs : prap – HAPA – TMSpros.
    • Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail de Bretagne (ARACT, DIRECCTE, Carsat, MSA, services de Santé au Travail) : SLCONSULTANTS est signataire de la charte régionale d’engagement pour la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

      Carsat Bretagne, service prévention des risques professionnels.
      SLCONSULTANTS est signataire de la charge d’engagements des cabinets conseil en Ergonomie.

    • Sophie LEFEUVRE est habilitée IPRP ( Intervenant en Prévention des Risques Porfessionnels, par la DIRECCTE).
  •  Partenariat
    • OPCOsanté (ex UNIFAF) depuis 2007.
      • Depuis 2019, en Ile de France : 3 nouveaux modules de formation en Prévention des Risques Professionnels, destinés aux Dirigeants des établissements, à l’encadrement et aux instances représentatives du personnel.
        – Module 1 : “Santé au travail”
        – Module 2 : “L’évaluation des risques professionnels”
        – Module 3 : “Le plan d’action”.
      • 2018 / Partenaire de l’Unifaf – MIRH – CARSAT en Pays de la Loire, pour les formations :
    « Comment prévenir les risques professionnels dans votre établissement du secteur médico-social (handicap, EHPAD, … ) : de la méthodologie au plan d’actions ». Action qui intègre la formation d’un Référent Santé Sécurité ».
      • 2017 / Partenaire de l’Unifaf – MIRH – CARSAT en Pays de la Loire, pour les formations :    « Comment prévenir les risques professionnels dans votre EHPAD : de la méthodologie au plan d’actions ». Action qui intègre la formation d’un Référent Santé 
Sécurité ».
         « Retour d’expérience : Comment prévenir les risques professionnels dans votre 
EHPAD : de la méthodologie au plan d’actions ». 


      • 2014, 2015, 2016, 2017 / Partenaire de l’Unifaf national, pour la formation :  « Piloter une démarche globale de prévention des risques professionnels en EHPAD »

      • 2014, 2015, 2016 /Partenaire de l’Unifaf national, pour la formation intitulée : « Piloter une démarche globale de prévention des risques professionnels en établissements médico-sociaux ». 


      • De 2013 à 2016 / Partenaire de Unifaf BRETAGNE – CARSAT Bretagne pour la       « Formation-action à la prévention des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle : formation croisée ».

      • 2007 à 2011 / Partenaire de l’Unifaf Ile de France – CRAMIF pour la formation      « Faire vivre une politique de prévention des risques professionnels en établissements médico-sociaux ».

    • INRS : interventions depuis 2000.
    • Sophie LEFEUVRE est membre de l’Equipe Pédagogique Nationale pour les dispositifs de formation, prap et sectoriels à l’INRS.

Enseignement

→ Université d’Angers, Master 1 et 2 en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations, spécificités Risques : mobilités et transports.
 
→ Institut de l’Homme et de la Technologie (IHT) de Nantes et Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
  • Participation à un programme de recherche européen de deux ans (2000/2001) relatif à la mise en place dans les PME et PMI d’outils de gestion des risques transversaux Sécurité, Hygiène, Qualité et Environnement.
  • Contribution à la création d’un outil d’audit informatisé intégrant le management et la perception des risques.

→ Université de Nantes, département de génie chimique et des procédés, IUP de St Nazaire.

→ Université de Poitiers, département de « gestion des  risques ».

→ Tutorat d’auditeurs : DIU d’ergonomie et de physiologie du travail d’Angers.

→ Institut de l’Hygiène Industrielle et de l’Environnement

  • Conception du dispositif pédagogique et élaboration de cas pédagogiques.
  • Tutorat d’auditeurs. 
  • Membre du jury : soutenance du diplôme d’hygiénistes du travail et de l’environnement, une année.
 

Colloques

→CCI de Laval : intervention sur système de management de la sécurité

→ Synthèse du colloque SEQUI portant sur la transversalité Hygiène, Sécurité et Environnement organisé par la CRCI des Pays de la Loire avec des partenaires européens.

→ Animation du forum EPI : « de l’optimisation de la gestion au respect de la réglementation » ; colloque organisé par le département « gestion des risques »  de l’université de Poitiers.