Former une personne ressource du projet de prévention TMS de l'entreprise

NOS NOUVELLES SESSIONS EN 2017
(voir dates en bas de page)

Public

Toute personne (managers, fonctionnels sécurité...) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de Personne Ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

Pré-requis et conditions préalable d’inscription

L’inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d’une note de cadrage du projet de prévention des TMS, élaborée par le chef d’entreprise à l’issue de la journée de formation/sensibilisation à la prévention des risques professionnels organisée par la CARSAT.

Cette note de cadrage est adressée à l’organisme de formation dès l’inscription de la personne ressource avec le questionnaire d’inscription rempli.

Les participants doivent avoir l'assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur entreprise.

Objectifs

  • Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
  • Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.
  • Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.
  • Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.
  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.

 

Contenu

  • La méthodologie de projet.
  • La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité  professionnelle (AT/MP). Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement).
  • Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils).
  • L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail.
  • La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille.

 

Méthodes pédagogiques

  • Exposés didactiques.
  • Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
  • Mises en situation.
  • Accompagnement du formateur en entreprise.
  • Échanges et retours d’expériences.

 

Durée

6 jours (42 heures) modulables en 5 journées collectives et 2 demi-journées d’accompagnement individuel en intersession dans l’entreprise du participant.

 

Validation

A l’issue de la formation, l’organisme de formation délivre une attestation de fin de formation, attestant des acquis de la personne ressource, au regard du référentiel d'évaluation.

 

Cette formation est assurée par un formateur certifié habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
 

Dates

- Pays de la Loire : 
1er semestre 2017
module 1 : 20 et 21 mars 2017,
module 2 : 1er accompagnement individuel : entre le 19 et le 28 avrl 2017,
module 3 : 29 et 30 mai 2017,
module 4 : 2ème accompagnement individuel : entre le 19 et le 23 juin 2017,
module 5 : 29 septembre 2017.

2ème semestre 2017 et 1er semestre 2018
module 1 : 3 et 4 octobre 2017,
module 2 : 1er accompagnement individuel : entre le 22 et le 28 novembre 2018,
module 3 : 18 et 19 décembre 2017,
module 4 : 2ème accompagnement individuel : entre le 5 et le 9 février 201!,
module 5 : 30 mars 2018.


 

Modalités d'inscription

Nous contacter soit par mail : slconsultants@wanadoo.fr ou par téléphone : 02 43 70 32 57