Handicap

Insérer et Maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap 

Pour répondre aux obligations réglementaires relatives à l’embauche de personnes « handicapées » bénéficiaires de la loi de février 2005 (modifiant celle de juillet 1987), les employeurs se trouvent souvent démunis pour proposer des emplois et des postes en adéquation avec les capacités de personnes concernées.

 SLCONSULTANTS propose des missions d’appui méthodologique et technique dans les domaines de maintien dans l'emploi et d'insertion professionnelle :

-  Mission de Conseil : mission courte,

-  Mission d’étude : mission plus longue dont la durée est définie en fonction de la problématique et du nombre de postes concernés.

 SLCONSULTANTS développe un appui méthodologique pour :

-  Elaborer une cartographie des postes en fonction des types de handicap

- Définir des solutions (de nature technique, en termes d’organisation, d’information, de formation) en vue de l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi.

Convention par :                               Partenaire de :